Stockholm Resilience Centre (SRC) är ett forskningscenter för resiliens och hållbar utveckling vid Stockholms universitet. Centret främjar den vetenskapliga förståelsen för komplexa, dynamiska samspel mellan människa och natur i biosfären; utbildar nästa generation av forskare och ledare inom hållbar utveckling; och samarbetar med förändringsaktörer som delar vår vision. Centret är ett gemensamt initiativ från Stockholms universitet och Beijerinstitutet för ekologisk ekonomi vid Kungliga Vetenskapsakademin. Sammantaget har SRC cirka 160 medarbetare. Mer information om oss finns på: Stockholm Resilience Centre (SRC).
SRC strävar mot att främja nya generationer av forskare och akademiska ledare genom forskarskolan, som stimulerar och gör det möjligt för forskarstudenter att skapa nya angreppssätt, insikter och verktyg för biosfärförvaltning och innovation. Forskarskolan ger studenterna en teoretisk och praktisk grund i vetenskap om hållbar utveckling med fokus på resiliens. Studenterna uppmuntras att utveckla nya tillvägagångssätt som integrerar metoder och koncept från samhälls-, natur- och tillämpad vetenskap. Tonvikten ligger på att utveckla studenternas förmåga att definiera ett problem, utveckla forskningsmetoder, och kommunicera forskningsresultat inom både internationella vetenskapliga sammanhang, och i sammanhang där både vetenskap och politik diskuteras.
Vi söker en nyfiken och ambitiös doktorand till ett interdisciplinärt forskarteam vid SRC.
Ett centralt fokus kommer att ligga i att analysera de ekonomiska, fördelningsmässiga och miljömässiga konsekvenserna av olika klimatpolitiska åtgärder med särskild tonvikt på resurseffektivitet, tillräcklighet samt arbetsmarknads- och välfärdsreformers roll i att forma transformationer. Med hjälp av systemdynamisk modellering och eventuellt andra modelleringsmetoder kommer projektet att vidareutveckla befintliga modeller för att analysera hur till exempel arbetstidsförkortning, universell basinkomst, landanvändning och energieffektivitet påverkar energianvändning, materialefterfrågan, ojämlikhet, sysselsättning och miljöpåverkan på nationell och internationell nivå. Arbetet kommer att undersöka rekyleffekter och analysera synergier och avvägningar mellan olika politiska åtgärder. Projektet genomförs i nära samarbete med svenska och internationella partners, och syftar till att bidra till en bredare insats för att göra så kallade integrerade bedömningsmodeller/IAM-modeller (En. Integrated Assessment Models) mer transparenta och lyhörda för samhälleliga behov.
Doktorandanställningen ingår i två forskningsprogram: Fair Transformations to a Fossil Free Future, Fairtrans (finansierat av Mistra och Formas), och WorldTrans – Transparent Assessments for Real People (finansierat av Europeiska Unionens Horizon 2.5 – Climate Energy and Mobility programme enligt avtal No. 101081661). Fairtrans vision är att politiken i Sverige och EU säkerställer en rättvis klimatomställning i linje med Parisavtalet. Programmet syftar till att bidra med kunskap om en rättvis klimatomställning, engagera ett brett spektrum av aktörer för att samproducera och informera transformativ politik, och etablera en varaktig forsknings- och samarbetsmiljö dedikerad till klimatomställning. Programmet är ett samarbete mellan SRC vid Stockholms universitet, Högskolan i Gävle och Uppsala universitet, tillsammans med andra lärosäten och partners från civilsamhällets organisationer och myndigheter. WorldTrans syftar till att (1) bygga nya IAM-expert- och IAM-användargrupper utifrån ett transparent förhållningssätt till integrerade analyser, (2) att analysera och kvantifiera hur teorier om människors beteenden påverkar resultat från IAM-modeller, (3) att identifiera återkopplingar och hävstångspunkter för politik som syftar till klimatneutralitet, och (4) att producera kvantitativa resultat för olika policy- och vetenskapsprocesser, inklusive de tre arbetsgrupperna inom FN:s klimatpanel (IPCC) och för Plattformen för biologisk mångfald och ekosystemtjänster (IPBES). WorldTrans är ett samarbete mellan 11 universitet och forskningsinstitut, koordinerat av MET Norway. Som doktorand kommer du att arbeta inom både WorldTrans och Fairtrans. Du kommer också att vara en del av SRC:s Resilience Research School.
Doktoranden kommer att anställas vid SRC och handledas av Dr. David Collste (SRC), Docent Thomas Hahn (SRC) och eventuellt fler bi-handledare. Doktoranden kommer att få möjligheter att samarbeta med och dra nytta av andra studenter och forskare med olika forskningsintressen och perspektiv.
För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörighetskraven måste vara uppfyllda vid den tidpunkt då den sökande antas till forskarutbildningen vid Stockholm Resilience Centre.
Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
För särskild behörighet att antas till utbildning i vetenskap om hållbar utveckling krävs, att den sökande har sammantaget minst 30 hp eller motsvarande på avancerad nivå inom naturvetenskap, samt utfört ett examensarbete om minst 30 hp på avancerad nivå inom relevant ämne. Eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå.
Kriterier som används för att bedöma denna förmåga är:
Dessutom är följande önskvärt:
Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet.
Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %).
En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget.
Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.
Ytterligare information om doktorandprogrammet eller Stockholm Resilience Centre, lämnas av studierektorn för doktorandprogrammet Victor Galaz, tfn 08-674 70 83, victor.galaz@su.se eller ämnesföreträdaren, Professor Örjan Bodin, tfn 08-674 76 71, orjan.bodin@su.se.
För mer information om projektet eller anställningen, kontakta forskare David Collste, david.collste@su.se.
Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.
| Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Löneform | Fast lön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | SU FV-4553-25 |
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-01-05 |
| Sista ansökningsdag | 2026-01-25 |