Postdoktor till forskningsprojektet SURPRISES - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Stockholms Resilienscentrum (SRC) utforskar hur människor och natur kan leva och utvecklas inom planetens gränser. Centret är ett samarbete mellan Stockholms universitet och Beijer-institutet för ekologisk ekonomi vid Kungliga Vetenskapsakademien. Vi samlar människor från hela världen för att forska, studera och samarbeta, för en levande och resilient biosfär som möjliggör välbefinnande för alla.

Mer information om oss finns på: Stockholms Resilienscentrum.

Projektbeskrivning

Postdoktorn kommer att delta i forskningsprojektet SURPRISES: Att bygga upp en förebyggande styrning av socioekologiska tipping points i planeringen av transformativa förändringar för havets hållbarhet. Med en hotande multipel kris i form av klimatförändringar, förlust av biologisk mångfald och växande ojämlikheter finns det ett akut behov av att möjliggöra en samhällsförändring för bevarande och hållbar användning av biologisk mångfald och naturens bidrag till människorna. Hur denna transformativa förändring ser ut och hur den ska uppnås kommer dock att se olika ut i olika sammanhang och kräver att man tar hänsyn till olika människor, deras kunskapssystem, olika relationer till naturen och olika ambitioner. SURPRISES kommer att anta en deltagande framtidsstrategi för att gemensamt utveckla naturpositiva visioner under osäkra förhållanden och för att skapa flera vägar och åtgärder för att uppnå dessa i Afrikas havsområden (vi kommer att genomföra visionsworkshops i västra Indiska oceanen (WIO), Medelhavet, Benguela, Guineabukten och angränsande öar). Dessa visioner kommer sedan att användas för att skala upp till en panafrikansk havsvision som bygger på bottom-up-indikatorer och ambitioner, med stöd av IUCN:s initiativ Great Blue Wall. Det betonar ett tvärvetenskapligt och inkluderande tillvägagångssätt för att inkludera olika aktörers perspektiv, särskilt de vars röster marginaliseras i beslutsfattandet, och lyfter fram deras berättelser och narrativ för att engagera mer inflytelserika aktörer i en transformativ förändring. Dessutom syftar detta projekt till att inkludera elementet ”överraskning” genom att engagera sig i den icke-linjära dynamiken (återkopplingsloopar och tipping points) som leder till irreversibla förändringar i komplexa system, för att skapa scenarier som är mer robusta inför osäkerheter.

Projektets övergripande mål är att förstå vilka transformativa förändringar som krävs för att uppnå en hållbar och rättvis framtid för kuster och hav som är motståndskraftiga mot oväntade händelser i Afrikas havsområden. Detta innebär att identifiera vilka visioner och vägar för transformativa förändringar som bör främjas för att uppnå mer rättvisa resultat, förstå samverkande fördelar och synergier på olika nivåer samt obalanser i ambitioner, vilket kan leda till potentiella nackdelar och avvägningar mellan lokala, regionala och globala visioner och vägar. De två huvudsakliga delmålen för forskningen är:

O1. Förutse och förstå sociala och ekologiska tipping points för kust- och havsmiljöer på olika nivåer i Afrikas havsområden.

O2. Att bygga upp en förutseende styrning för att säkerställa att åtgärder för att uppnå transformativa visioner är känsliga för tidsmässiga och rumsliga dynamiker på flera nivåer.

SRC leder WP 2 som syftar till att gemensamt utforma visioner och vägar till en ambitiös framtid för haven med utgångspunkt i mångfacetterad och potentiellt motstridig kunskap, världsbild och värdesystem. Vi kommer att leda workshopprocessen i var och en av de regionala fallstudierna och skala upp dessa till panafrikanska scenarier.

Arbetsuppgifter

Postdoktorn kommer att spela en central roll i projektet genom att leda utvecklingen och implementeringen av metoderna för de olika fallstudieworkshoparna i samarbete med de andra konsortiemedlemmarna och anpassa dem efter de olika intressenternas behov. Postdoktorn kommer att ansvara för analysen av resultaten och författandet av rapporter och publikationer – som huvudförfattare – som härrör från dessa resultat, samt arbeta nära studenterna för att utveckla det panafrikanska scenariot och deras analys. Postdoktorn kommer också att hjälpa till med den övergripande projektledningen och workshoplogistiken där det är relevant. Det kommer sannolikt också att finnas möjlighet att bidra till utvecklingen av African Tipping Points Report och att ta på sig en viss ledarroll om det är av intresse.

Behörighetskrav

För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas.

Bedömningsgrunder

Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. 

Vi söker en kandidat med flera av följande kvalifikationer:

• Dokumenterad erfarenhet av framtidsorienterade metoder, såsom scenarieutveckling, deltagande visionering eller vägmodellering, samt förtrogenhet med begreppet tipping points.
• Dokumenterad förmåga att integrera kvalitativa och kvantitativa metoder och arbeta tvärvetenskapligt för att hantera komplexa socioekologiska utmaningar.
• Praktisk erfarenhet av deltagandeprocesser och metoder för samskapande, särskilt med olika intressenter och den ibland komplicerade logistiken som uppstår när man sammanför dessa grupper samtidigt som man skapar starka kopplingar mellan kvalitativa och kvantitativa metoder.
• Fördjupad kunskap om hållbarhetsomvandlingar och förmåga att tillämpa denna expertis på verkliga processer för hållbar utveckling – erfarenhet av arbete i olika afrikanska sammanhang är meriterande.
• Starka färdigheter inom forskningsdesign, ledning och samordning, särskilt i internationella och tvärvetenskapliga team.
• Dokumenterad akademisk publiceringshistorik (i proportion till karriärstadiet).
• Utmärkta kunskaper i skriftlig och muntlig engelska (kunskaper i svenska krävs inte).
• Kunskaper i franska, portugisiska, arabiska, swahili eller andra språk som talas i kustnära Afrika är meriterande.

Vi söker en kandidat som kan arbeta i ett tvärvetenskapligt team och i ett handlingsinriktat forskningsprojekt med forskare och icke-akademiska aktörer med olika bakgrund och geografisk hemvist. Du måste vara ansvarsfull, lyhörd, en god lagspelare och trivas med att arbeta självständigt med uppgifter och ta initiativ. Du måste vara självmotiverad, ta ansvar för dina uppgifter på ett proaktivt sätt och ha ett strukturerat sätt att arbeta och kommunicera. Du bör trivas med att prioritera uppgifter, arbeta med flera saker parallellt, och samtidigt behålla överblicken över en komplex organisation och levererar konkreta resultat.

Om anställningen

Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2026-06-01 eller enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av Dr. Laura Pereira, laura.pereira@su.se.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.