Chefs- och ledarutvecklare

Personalavdelningen vid Stockholms universitet söker nu en medarbetare som vill vara med och bidra till ett behovsanpassat och allsidigt chefsstöd. Stockholms universitet, med över 5 700 medarbetare, har en väl fungerande organisation med ett delegerat beslutsfattande där kollegialitet, enkelhet och kommunikation är ledande principer. Vår avdelning ger stöd i arbetsgivarfrågor för att skapa goda förutsättningar för universitets kärnverksamhet att bedriva forskning och utbildning i världsklass. Tillsammans med engagerade kollegor får du möjlighet att arbeta i en spännande och kunskapsintensiv miljö.  Mer information om oss finns här: Personalavdelningen.

Arbetsuppgifter

Du kommer att utforma, genomföra, administrera och följa upp utbildningar och utvecklingsinsatser för chefer och ledare, anpassade efter organisationens behov. Insatserna genomförs på individ-, grupp- och organisationsnivå. I jobbet ingår att kontinuerligt identifiera organisationens behov, utvärdera och utveckla våra insatser, både självständigt och tillsammans med andra. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med universitets chefsprogram för högre chefer och ett mentorskapsprogram som görs i samverkan med flera andra lärosäten.

Du har nära kontakt med olika delar av organisationen och uppdaterar dig inom forskning om chefs- och ledarskapsutveckling. Du stöttar chefer i deras utveckling, bland annat genom chefscoaching och grupputveckling. Du bidrar även till Personalavdelningens övriga arbete med din kompetens och erfarenhet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller annan relevant akademisk utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat utbildnings- och utvecklingsarbete för chefer och ledare från stora och komplexa organisationer. Du har också flerårig erfarenhet av chefscoachning och grupputveckling samt behärskar arbetets alla delar på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av liknande arbete inom högskolesektorn.
• Erfarenhet av arbete med konflikthantering.
• Erfarenhet av arbete som chef.

I arbetet med chefs- och ledarutveckling ser vi att du har ett pedagogiskt och lösningsinriktat förhållningssätt. Du kommunicerar tydligt och har en god förmåga att anpassa ditt budskap efter målgruppen både muntligt och skriftligt. Vi förväntar oss att du skapar goda och förtroendefulla relationer genom att vara nyfiken, lyhörd och ha hög integritet.  

För att trivas i rollen behöver du vara prestigelös och flexibel. Du arbetar självständigt och organiserar ditt arbete på ett strukturerat sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om anställningen

Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder

Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt

Ytterligare information lämnas av personalchef Anna Jutterdal, anna.jutterdal@su.se,  tfn 08-16 22 62.

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.