Stockholms Resilienscentrum (SRC) utforskar hur människor och natur kan leva och utvecklas inom planetens gränser. Centret är ett samarbete mellan Stockholms universitet och Beijer-institutet för ekologisk ekonomi vid Kungliga Vetenskapsakademien. Vi samlar människor från hela världen för att forska, studera och samarbeta, för en levande och resilient biosfär som möjliggör välbefinnande för alla.
Mer information om oss finns på: Stockholms Resilienscentrum.
Anställningen ingår i projektet ”Diversity in process – Towards multispecies assemblages for biodiversity governance (MultiDiv)” som finansieras genom Biodiversa+-initiativet Biodiversity and Transformative Change (www.biodiversa.eu). Projektet är tvärvetenskapligt och samlar forskare från Sverige, Frankrike, Tunisien, Nederländerna och Tyskland för att studera utmaningar kopplade till biologisk mångfald och dess styrning i utvalda fallstudier ur ett relationellt perspektiv. Med utgångspunkt i begreppet flerartssamhällen (multispecies assemblages) och en processuell förståelse av mångfald som situationsbetingat och framväxande, syftar projektet till att utveckla ett nytt sätt att konceptualisera och hantera tre sammanlänkade kriser: förlust av biologisk mångfald, föroreningar och klimatförändringar. Multispecies assemblages (MSA) inkluderar människor som en art bland andra och möjliggör analys av flerskaliga sammanflätningar och interaktioner mellan dessa kriser.
Projektet kommer att konfigurera multispecies assemblages kring blå krabba i Gabèsbukten (Tunisien) och försaltning i Camargue (Frankrike). Arbetet kombinerar deltagande kartläggning, intervjuer, ekologiskt fältarbete, etnografi, konstbaserade metoder samt relationsbaserad simuleringsmodellering i tvärvetenskapliga processer. Syftet är att undersöka ekologiska och socio-rumsliga förändringar, befintliga system för biologisk mångfaldsstyrning samt att utveckla multispecies-etnografier för att bättre förstå den specifika organisationen och den rumsliga och tidsmässiga dynamiken inom MSA.
Detta kommer att öppna upp möjligheter för att tillsammans med representanter för styrande organ utveckla strategier för flerartsförvaltning och identifiera sätt att ställa om till dessa. Slutligen kommer lärdomar från de olika fallstudierna att syntetiseras för att fördjupa den kausala förståelsen av biologisk mångfald i flerartssystem.
Postdoktorn kommer att vara baserad i det svenska teamet men förväntas samarbeta nära med övriga projektpartner, särskilt de fyra postdoktorer som är placerade vid de andra lärosätena. Forskningen omfattar utveckling av konceptuella modeller och simuleringsmodeller av MSA i samarbete med fältforskare samt deltagande i tvärvetenskapliga processer för konfigurering av flerartssamhällen. Modellerna kommer att användas för att undersöka hur utmaningar för biologisk mångfald uppstår utifrån relationer inom dynamiska flerartssamhällen samt för att stödja utvecklingen av scenarier för flerartsstyrning i tvärvetenskapliga sammanhang.
De huvudsakliga arbetsuppgifterna omfattar: i) utveckling och analys av relationsbaserade modeller för flerartssamhällen som konfigureras genom inter- och transdisciplinära processer i de två fallstudierna, med fokus på hur sammanflätningar utvecklas och påverkar systemdynamik, ii) stöd till utforskning av scenarier för flerartsstyrning och iii) bidrag till vidareutveckling av relationsbaserad modelleringsmetodik. Relationsbaserad modellering bygger på agentbaserad modellering men fokuserar på relationer snarare än på individuella agenter, och betonar forskarnas och deras verktygs roll i skapandet av både modellen och den kunskap som genereras (Schlüter et al. 2025*, Klein et al. 2024*). Postdoktorn förväntas också stödja den vetenskapliga samordningen av projektet, samt syntes och jämförelse mellan de två fallstudierna och i relation till den bredare Medelhavsregionen.
* Schlüter, M., Hertz, T., Klein, A., Wijermans, N., 2025. Disentangling the entangled in productive ways: modelling social–ecological systems from a process-relational perspective. Sustainability Science. https://doi.org/10.1007/s11625-025-01648-0
* Klein, A., Unverzagt, K., Alba, R., Donges, J.F., Hertz, T., Krueger, T., Lindkvist, E., Martin, R., Niewöhner, J., Prawitz, H., Schlüter, M., Schwarz, L., Wijermans, N., 2024. From situated knowledges to situated modelling: a relational framework for simulation modelling. Ecosystems and People 20, 2361706. https://doi.org/10.1080/26395916.2024.2361706
För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas.
Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet.
I bedömningsprocessen kommer särskild uppmärksamhet att ägnas åt:
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2026-04-01 eller enligt överenskommelse.
Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.
Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.
Upplysningar om anställningen lämnas av professor Maja Schlüter, tfn 073-460 49 10, maja.schlueter@su.se.
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.
| Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | SU FV-0441-26 |
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2026-02-11 |
| Sista ansökningsdag | 2026-03-01 |