Universitetslektor i processrätt med inriktning mot skiljedomsrätt

Juridiska institutionen är en av de större institutionerna vid Stockholms universitet. Institutionen har omkring 150 anställda och 5 500 studenter. Drygt 70 lärare är på heltid engagerade för att undervisa och bedriva den forskning som utbildningen vilar på. Ett trettiotal professorer med olika rättsvetenskapliga inriktningar finns vid institutionen, som utgör en dynamisk miljö med forskning av högsta klass och med stark internationell prägel.
Mer information om oss finns på Juridiska institutionen

Ämne/ämnesbeskrivning

Processrätt med inriktning mot skiljedomsrätt

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna omfattar undervisning, forskning och administration samt kontakter med det omgivande samhället. Anställningen är på heltid och i den ingår undervisning med 70 procent av årsarbetstiden. Till undervisning räknas föreläsningar, seminarier och andra interaktiva kursmoment, examination, kursansvar, kursadministration, handledning samt utveckling och uppdatering av undervisningsmaterial.

Anställningen avser forskning och undervisning inom processrätt med inriktning mot skiljedomsrätt. Undervisning i första hand även inom annan processrätt än skiljedomsrätt kan ingå liksom även undervisning i andra ämnen.

Till arbetsuppgifterna hör också att söka externa forskningsmedel samt att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är, enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen, den som har avlagt doktorsexamen i juridik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens, samt har visat pedagogisk skicklighet.

Ett krav för anställningen är goda kunskaper i såväl engelska som svenska och den som erbjuds anställningen måste kunna undervisa på båda språken inom två år från anställningens början.

Som allmänt behörighetskrav gäller att den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna.

Bedömningsgrunder

Särskild och lika vikt fästs vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Vikt tillmäts dessutom administrativ förmåga samt förmåga att samverka med det omgivande samhället.

Försteg ges den som har kompetens inom såväl skiljedomsrätt, särskilt internationell sådan, som annan svensk processrätt.

Vid bedömningen av den vetenskaplig skickligheten beaktas i första hand forskningens vetenskapliga kvalitet. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, tillmäts betydelse. Särskild vikt läggs vid erfarenhet av forskning om skiljedomsrätt, särskilt internationell sådan, samt svensk processrätt. Vidare beaktas förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och forskarutbildning samt förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning. Förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmäts betydelse.

Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten beaktas i första hand den pedagogiska kvaliteten. Även tidigare undervisnings omfattning tillmäts betydelse. Särskild vikt läggs vid erfarenhet av undervisning i skiljedomsrätt, men undervisning i annan processrätt liksom i andra rättsvetenskapliga ämnen är också meriterande. Vidare beaktas förmåga att planera, initiera, leda och utveckla undervisning, liksom förmåga att knyta undervisningen till forskningen. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

Som merit räknas även administrativ skicklighet och erfarenhet samt annan skicklighet och erfarenhet som har betydelse för anställningen och de arbetsuppgifter som ingår i den. Sådan skicklighet kan t. ex. visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete är också en merit.

Om anställningen

Tillträde efter överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt

Upplysningar om anställningen lämnas av ämnesföreståndaren Agnes Hellner agnes.hellner@juridicum.su.se        

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till prefekten Gustaf Sjöberg 
gustaf.sjoberg@juridicum.su.se  

Ansökan

Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Läraranställningar: instruktioner och ansökningsmall.
Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning.