Institutionen för biokemi och biofysik. SciLifeLab (SciLifeLab) är ett nationellt center för molekylära biovetenskaper med fokus på forskning inom hälsa och miljö. Centret kombinerar ledande teknisk expertis med avancerat kunnande inom translationell medicin och molekylära biovetenskaper. SciLifelab är en nationell resurs som drivs av Karolinska Institutet, KTH, Stockholms universitet och Uppsala universitet. Centret samarbetar med flera andra lärosäten.
Administrativt kommer anställningen att placeras vid Institutionen för biokemi och biofysik, Stockholms universitet. För mer information om vår verksamhet, se vår webbplats: www.dbb.su.se.
Projektets fokus är att bestämma struktur och funktion hos sockertransportproteiner.
Vi söker en biokemist med erfarenhet av NMR och MD simulering av membranproteinstrukturbiologi, med erfarenhet av att arbeta med membranbundna transportproteiner. Arbetet inkluderar planering och utförande av forskningsprojekt i syfte att bestämma strukturen och funktionen av sekundära transportörer av lösta ämnen, och deras dynamik. Handledning av doktorander och andra deltagare inom projektet krävs också. Erfarenhet av att arbeta med membrantransportproteiner; produktion, isolering, funktionella studier och NMR är också krav.
För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas.
Det är meriterande, om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Mycket goda kunskaper i engelska, både i skrift och tal är ett krav, likaså vana vid att hålla vetenskapliga presentationer och dokumentation av arbetet. Erfarenhet i handledning av studenter och teknisk personal är också av vikt. Personliga egenskaper av betydelse är förmågan att arbeta självständigt och i samarbete med andra inom forskargruppen för att nå gemensamma mål. Under urvalsprocessen kommer forskningsfärdigheter värderas högt, och av speciell vikt är vetenskaplig förmåga. Förmågan att generera och analysera NMR och MD data för membrantransportproteiner, och att kunna använda cryo EM för att analysera membranproteiners struktur och funktion, samt kunskaper i produktion av membranprotein är krav.
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock minst två år och högst tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 2026-02-01 eller enligt överenskommelse.
Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor.
Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.
Upplysningar om anställningen lämnas av professor, David Drew, david.drew@dbb.su.se.
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.
| Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Löneform | Individuell lönesättning |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 % |
| Ort | Stockholm |
| Län | Stockholms län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | SU FV-3967-25 |
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2025-11-05 |
| Sista ansökningsdag | 2025-11-15 |